Christina Hau
Das Ziel meiner Supervision ist grundsätzlich die Verbesserung Ihrer Arbeitssituation und -zufriedenheit.
Rahmen
Die Supervision findet in der Regel in Ihren Räumlichkeiten statt. Im Umkreis von 60 Kilometern um Worpswede biete ich an, zu Ihnen zu kommen.
Sowohl die Länge der Supervisionseinheiten, als auch die Abstände zwischen den Terminen werden individuell abgesprochen. Unverhandelbar ist die Schweigepflicht, die alles umfasst, was im Rahmen der Supervision besprochen wird.
Für Einzelpersonen
Einzel- und Leitungssupervision / Coaching
Wenn Sie den Wunsch nach Entlastung, individueller Unterstützung und Reflexion Ihrer persönlichen Arbeitssituation haben, ist Einzelsupervision der richtige Rahmen für Sie. Ich unterstütze Sie darin, sich stimmiger in Ihrer Rolle zu fühlen und mehr Zufriedenheit zu erleben. Wir nutzen dabei die Möglichkeit zu entschleunigen, Abstand zu schaffen und neue Sichtweisen einzunehmen.
Für Teams
Team- und Fallsupervision
Teamsupervision findet meist auf einer Hierarchieebene statt. Das bedeutet, Leitungen oder Vorgesetzte nehmen an den regulären Supervisionssitzungen ihrer Teams nicht Teil. Diese Trennung hat sich als hilfreich erwiesen, um in einen möglichst offenen Austausch zu kommen. Im Verlauf des Supervisionsprozesses kann es dann wiederum hilfreich sein, zu bestimmten Terminen die Leitung einzuladen und im Team entwickelte Ideen gemeinsam auszubauen.
Auch bei der Teamsupervision nutzen wir den Abstand, um die Sichtweise auf den beruflichen Alltag zu verändern und mehr Klarheit und Zufriedenheit in Ihrer täglichen Arbeit zu erleben. Ich stelle Ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung, in dem …
- Sie sich als Team entwickeln dürfen,
- Veränderungsprozesse begleitet und mitgestaltet werden,
- Aufträge, Rollen und Ziele geklärt werden können
- Entlastung in stressigen Arbeitssituationen eine wichtige Rolle spielt
In der Fallsupervision stehen vor allem die Supervisand:innen und deren Umgang mit ihren aktuellen Fällen im Mittelpunkt.
Workshops
Workshops finden in der Regel zu bestimmten Themen statt. Zum Beispiel zu:
- Wie können systemische Beratungsmethoden meinen beruflichen Alltag erleichtern?
- Wie kann Betriebliche Gesundheitsförderung konkret zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit beitragen?
- Veränderungsprozessen begleitet
Wenn Sie eigene Ideen oder Wünsche haben, sprechen Sie mich gerne an.
Für Organisationen / Einrichtungen
Organisationsentwicklung
Unternehmen, Organisationen, Einrichtungen: Sie und ihre Mitareiter:innen befinden sich im stetigen Wandel. Aufträge und Kund:innen ändern sich, Mitarbeiter:innen wechseln ebenso wie Leitungen. Teams wachsen oder bekommen andere Aufgaben. Auf einmal arbeiten alle im Homeoffice und die sozialen Kontakte, die sonst in gemeinsamen Sitzungen und in der Teeküche täglich stattfanden, fallen weg. Ob wir wollen oder nicht: Veränderung findet statt. Organisationsentwicklung bietet die Möglichkeit diese Veränderungsprozesse aktiv und nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten. Wir werfen einen Blick auf Ihre aktuelle Situation, ermitteln Handlungsbedarfe und entwickeln Ziele und Visionen, die optimal zu Ihnen und Ihrer Organisation passen. Im Weiteren entwickeln wir Maßnahmen, wie diese Ziele mit einzelnen Zwischenzielen erreicht werden können.
Wenn Sie sich grundlegend mit den Strukturen und Arbeitsabläufen Ihrer Organisation beschäftigen wollen, hohe Krankheitsstände oder viel Fluktuation haben, kann mein Angebot der Organisationsentwicklung hilfreich dabei sein, neue Strategien zu entwickeln und zu mehr Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen zu kommen.
Organisationsentwicklung biete ich in der Regel in Kombination mit Workshops für die Mitarbeiter:innen an, z.B. um Veränderungsprozesse zu begleiten.
christina hau: Supervision in Bremen und dem Umland.
® 2022 christinahau.de | alle rechte vorbehalten.